勤め先で関わっているプロジェクトに契約社員が
加わりました。
企画を出してきたので、自分でやってみたらと
アドバイスしたところ
「難しそうだから誰かにやってほしいです」
と拒否してきました。
実績やスキルをノーリスクで作れる機会をみすみす
逃す姿勢に、僕は心底バカだなぁと思いました。
たしかに初めての業務は大変かもしれませんが、
せいぜい数週間程度。
周りにはフォローしてくれる人がたくさんいます。
仮に失敗しても個人が責任を負わされることは
ありません。
彼はもう30代で、正社員登用されなければ契約満了と
なり厳しい人生が待っています。
今回の企画をやり遂げれば社内的にもアピール材料に
なりますし、もし契約満了となっても、身についた
経験値は転職の際の好材料になります。
僕は30歳を過ぎたらあまり頑張らない方が良いと
思っていますが、そのためにはそれなりの能力が
必要となります。
勤め先を見ていても、エンジニアのような専門職
の社員ほど残業しませんし、好き放題しています。
それは専門性がある人の方が仕事をコントロール
できますし、いざとなったら転職できる自信が
あるからです。
この契約社員のように難しいことから毎回逃げて
いては、より厳しい状況に自分を追い込んでいる
だけのように思えます。
